弊社の業務実績の一例ご紹介します。
お引き合いいただけそうでしたら、その他の業務事例を詳しくご紹介させていただきます。

新光産業株式会社様

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課題

公式サイトの活用不足が企業信頼にも影響を及ぼしている。

実施プラン

背景・経緯

公開から9年経過しているWebサイトを利用しており、PC・スマートフォンともに閲覧環境に対応できていない。SSLにも対応しておらずセキュリティへの懸念材料がある状態。事業内容や製品で信頼を獲得できていることが公式サイトから伝わらない状態になっている。

構築目的

・営業面は、顧客開拓（引き合い）を目指し各事業部門の商品紹介をWEB最適化する
・人事採用面は、求める人財の獲得を意識した採用コンテンツを導入してWEB強化する

構築内容

コーポレートサイトリニューアル＋リクルートサイト新規構築

結果

Webサイトの全面リニューアルだけではなく、映像も駆使することで業務内容を明確に伝えるWebサイトに変更。事業部ごとのコンテンツを充実させることで複数ある業務内容を的確にお客様へ紹介することができる公式サイトとなりました。
採用特設サイトではたくさんの社員メッセージを掲載し、新光産業で働く良さが伝わるリクルートサイトとなっています。

株式会社 アルモウルド 様

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課題

人材獲得に向けてWebサイト全体を刷新し、50周年を迎える会社の取組や思いを伝える

実施プラン

背景・経緯

前回Webサイトを構築してから10年以上経過しており、Webサイト内の情報が古くなっている他、画面サイズやスマートフォンへの対応がされておらず全体的な仕様が古くなっている。CMSも古いタイプを使用しておりセキュリティが脆弱になっているので、最新のCMSと仕様で全面的に刷新を行っていきたい。

構築目的

マルチメディアでのWeb展開、セキュリティ面の向上を行い人材獲得に向けた情報発信

構築内容

Webサイトリニューアル＋工場プロモーション映像

結果

WebサイトとYoutubeを連動させ、事業拠点をYoutubeやスマートフォンなど様々なアプローチで紹介できるようにUI設計を見直し。スムーズな誘導でサイト内を閲覧しやすくする他、セキュリティ面も向上させ、人材獲得に向けて企業としての信頼を向上。

青藍会グループ 様 採用情報サイト

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課題

スマホ表示時の視認性・使用感を改善し、青藍会の魅力を伝える

実施プラン

背景・経緯

Webサイトからのエントリー件数が充足しておらず、満足のいく人材獲得ができていない。また、スマートフォン表示時の視認性や使用感が優れていないので全体的に刷新することで、操作性を向上させるために採用サイトをリニューアルしていきたい。

構築目的

操作性を向上させ、青藍会の魅力が伝えられる採用情報サイトへの改善

構築内容

採用情報サイトリニューアル＋会社の魅力を十分にアピールできる新規コンテンツ

結果

ユーザビリティを考慮し、PCとスマートフォン端末どちらにも対応できるレスポンシブデザインに改善したことで、Webサイトの閲覧数やエントリー件数が増加し、採用につながっている。ユーザーが働いている自分をイメージできるようになるような新規コンテンツとして、現場の声を伝える職員インタビューや動画コンテンツであるWeb会社説明会ムービーを掲載。